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東湖高新長沙運營服務“三管齊下”打造園區人才吸鐵石
閱讀：160發布時間：2022-3-23
(通訊員 科技園長沙公司趙元園)近日，東湖高新長沙公司聯合智聯招聘正式啟動線上平臺招聘工作，長沙園區已有25家企業在東湖高新線上招聘平臺免費發布了77個招聘崗位，現已吸引4099人關注，投遞的312份簡歷直達企業HR郵箱進行篩選。通過精準匹配，企業已確定待面試人員簡歷200多份。
除了本次線上招聘，2021年以來，東湖高新長沙園區通過與政府及人才服務平臺聯動，先后舉辦線上、線下、e+課堂等招聘類活動，“三管齊下”打造園區人才吸鐵石。
3月9日至24日，東湖高新長沙公司聯合雨花區同升街道為園區企業舉辦了2場現場招聘會，園區15家企業現場發布了近50個職位60個用工崗位，吸引了雨花區內眾多求職人員前來咨詢應聘。東湖高新研創中心企業HR熊女士說，“我們公司期望招聘的求職者是周邊就近就業人員，這樣相對穩定性會高一些，舉辦的這種現場招聘會正好能打開就近招聘渠道，現初面成功了6位求職者，收獲非常大。”經統計2場招聘會共60多名求職者已與東湖高新長沙園區企業達成初步就業意向。真正將賦能企業發展落到實處，幫助解決招聘難題，促進了區域就業環境的提升。
3月19日，式招聘——人才甄選技術培訓課如期舉行，此次培訓特邀到經濟學碩士、GEC認證講師鄭君以“企業招聘的困惑”課程導入展開培訓，圍繞招聘策略進行案例分享，分析企業實際招聘難點并以其通俗易懂的方式為HR們答疑解惑，幫助企業實現人才發展戰略提供更多有效解決方案。
隨著企業進入招聘需求關鍵期，4月份，東湖高新長沙運營部將繼續結合長沙園區企業的實際用工需求，分批投放智聯招聘首頁廣告進行職位推廣。此外還將加強與湖南各人力資源部門、各高校及職業院校的合作，組織并邀請企業參加各類型招聘會，為園區企業發展提供堅強的人才保障！
△線上企業認可進入面試階段情況
△智聯招聘首頁長株潭熱門企業按鈕通道
△招聘會現場已經是人頭攢動，求職者絡繹不絕
△培訓現場
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