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行業(yè)火爆卻現(xiàn)“招人難” 環(huán)保人才去哪兒了?

2018-03-14 10:22:02來源:中國環(huán)保在線 編輯:筱陽 關(guān)鍵詞:環(huán)保產(chǎn)業(yè)環(huán)保人才閱讀量:68202

導讀:未來的重點是,要抓住環(huán)保經(jīng)濟等機遇,通過加大環(huán)保人才培養(yǎng)和強化環(huán)保人才管理等舉措,進一步擴大環(huán)保崛起契機。
  【中國環(huán)保在線 行業(yè)動態(tài)】隨著綠色經(jīng)濟的崛起,我國生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)略將進入深化階段。專家表示,環(huán)保產(chǎn)業(yè)目前保持了強勁增長的勢頭,新舊動能轉(zhuǎn)換加速成為一大亮點。未來的重點是,要抓住環(huán)保經(jīng)濟等機遇,通過加大環(huán)保人才培養(yǎng)和強化環(huán)保人才管理等舉措,進一步擴大環(huán)保崛起契機。
 
  “十三五”期間,對社會影響更為更為深刻的將是環(huán)境治理。環(huán)境治理將為社會帶來正向格局,也會創(chuàng)造出很多細分領(lǐng)域的求職需求。哪個國家掌握了環(huán)境工程的話語權(quán),也就掌握了未來的綠色發(fā)展事業(yè)。據(jù)媒體近日調(diào)研了解,企業(yè)普遍反映缺乏環(huán)境工程人才,認為隨著環(huán)境治理在各個行業(yè)的應(yīng)用不斷深入,人才需求會越來越強烈。當前,對于環(huán)境工程人才培養(yǎng),院校、企業(yè)在人才培養(yǎng)定位、模式等方面仍存在困惑。
 
  環(huán)境工程行業(yè)到底有多火爆?“到處都喊著要招人才。”
 
  在某環(huán)保企業(yè)負責人看來,隨著生態(tài)環(huán)保在各個行業(yè)的應(yīng)用深入,人才的需求會越來越強烈,對精人才的需求會更加旺盛。
 
  在環(huán)保企業(yè)較為密集的上海,創(chuàng)始人們同樣為“缺人”而頭疼。環(huán)境治理行業(yè)發(fā)展迅猛,市場需求足夠大,但真正的人才稀缺。的環(huán)保工程師,市面上。誠如員工約50人的某環(huán)保企業(yè),校園和獵頭招聘各占半壁江山,2018年企業(yè)希冀進一步擴圍,不過在985、211或者行業(yè)內(nèi)名校都“招不滿”。一些好的大學會有類似環(huán)境治理方向的實驗室,但離直接工作要求的能力還有一定距離。
 
  環(huán)保人才招聘難,培養(yǎng)難,留住自然也難。在業(yè)界看來,要給足夠的學習機會和快速成長機會。一些環(huán)保企業(yè)會提供股票期權(quán),工資方面至少符合市場水平,有時候還要超過企業(yè)的預期。與此同時,一般一兩年工作經(jīng)驗的員工月薪與全國畢業(yè)生剛畢業(yè)時起薪相同,隨著工作年限的增漲,能夠獨立進行環(huán)境治理操作的員工月薪可過萬元,且上漲速度很快。
 
  環(huán)境工程的三個基礎(chǔ)點,一是環(huán)境治理,包括深度“治愈”沉疴,二是一站式服務(wù),環(huán)境工程的支撐;三是環(huán)境裝備制造。這幾個方面的人才需求都很旺盛。
 
  環(huán)境治理行業(yè)到底缺少什么樣的人才?專家認為,一是一些基層治理技術(shù)的人才,做環(huán)境污染治理體系研究;二是基于一些核心技術(shù)體系如黑臭水體治理、土壤修復等綜合環(huán)境治理人才;三是數(shù)據(jù)應(yīng)用人才,環(huán)境綜合服務(wù)還包括數(shù)據(jù)分析、處理;四是環(huán)保設(shè)備硬件制造人才,對新的終端產(chǎn)品有所了解,比如一體式污水處理設(shè)、廢氣治理設(shè)備等。
 
  與此前“術(shù)業(yè)有專攻”不同的是,環(huán)境工程領(lǐng)域不再是需要單一型人才,而是需要有交叉學科背景的復合型人才。另一方面,稀缺的人才主要分布在上海等少數(shù)大城市中。一些企業(yè)反映,現(xiàn)在三線城市很難招到環(huán)境工程方面精英,招到也留不住,一些企業(yè)只能招到實習生,靠帶新的方式培養(yǎng)環(huán)境工程人才。
 
  據(jù)專家介紹,目前國內(nèi)環(huán)保專業(yè)仍處發(fā)展之中,開設(shè)環(huán)境工程專業(yè)的大學超過300所。不過,對于環(huán)境工程人才培養(yǎng),無論高校還是企業(yè)都存在困惑。環(huán)保行業(yè)的“中堅力量”,成為聯(lián)合高校培養(yǎng)人才的生力軍。誠如一些的研究生畢業(yè)以后直接進入校辦與企業(yè)聯(lián)合設(shè)立的實驗室工作,更快速地對接企業(yè)的研究選題,能夠更快速地培養(yǎng)自身的人才隊伍。
 
  不過,對于環(huán)境工程人才培養(yǎng),無論高校學者還是企業(yè)負責人,都認為存在多方面困惑。雖然到處都喊著要人才,但到底從什么方向培養(yǎng),學生需要什么技能,大家都還在摸索。面向未來到底培養(yǎng)出出的學生適不適應(yīng)社會需求,也有很大的風險。與此同時,環(huán)境治理應(yīng)用體系日新月異,不僅是新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),也是邊緣科學,其中不乏泡沫,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向也在不斷更新。
 
  而在成人教育層面,問題同樣存在。成人短期培訓班,雖然目前效果不錯,但真正培養(yǎng)行業(yè)所需要的綜合性人才,還是希望跟高等院校進行學歷教育。不過在學費不可能大幅上漲的情況下,目前這方面學校經(jīng)費有限,開展相關(guān)學歷教育很困難。迄今,一些院校已開展了相關(guān)合作,但進展仍比較緩慢。
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