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6月11日，中國城鄉在京召開委派至碧水源干部員工交流座談會。公司黨委書記、董事長谷志文出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席由曉軍主持會議。
中國城鄉黨委基于當前公司和碧水源發展面臨的新形勢、管理新要求，選派總部不同層級干部員工共20人至碧水源交流，在黨建、戰略、組織人事、財務、科技、紀檢、安全、審計、市場和投資等方面全面加強管理力量。本次召開交流座談會，就是要進一步凝聚思想共識，為公司和碧水源的改革發展貢獻力量、添磚加瓦。
谷志文指出，本次交流是基于結合總部搬遷武漢、結合干部員工實際情況、結合碧水源管控實際需要“三個結合”，肯定了本次交流人員政治素質、業務能力、企業忠誠度方面的“三個優秀”，提出了交流人員要做好“三個表率”，一是要在忠誠擔當上做好表率，對黨忠誠、對企業忠誠，切實把黨對國有企業的要求貫徹落實到位，履行好共產黨員的職責義務，忠于職守、勤勉工作，維護好公司利益，勇于擔當急難險重的任務；二是要在履職盡責上做好表率，把中交集團的各項要求、中國城鄉的戰略要求、碧水源的工作部署貫徹下去，在防范化解合規風險中堅持原則、合規履職負起責任，在提質增效處僵治困中把準方向、守牢底線加壓奮進，在規范管理提高效率中以身作則、展現風采。三是在廉潔自律上做好表率，不折不扣地落實中央八項規定精神，自覺主動促進團結融合，不斷增強主人翁意識，促進理念、戰略、制度、業務、文化5個方面深度融合。
谷志文要求，交流人員在新崗位要做到“五個注意”，一是注意定準位，要緊密團結在碧水源黨委周圍，以碧水源工作任務為己任，對城鄉負責，為碧水源盡責；二是注意卡住位，切實做好守門人與吹哨人，堅決同不規范不合法不正當的事項作斗爭；三是注意不失位，正確認識風險與處置風險的關系，正確認識“三個區分開來”原則的價值導向，正確認識歷史問題和發展布局；四是注意講序位，遵守制度、遵從管理、尊重職位，多一些和氣。五是注意適新位，加強對上市公司管理的學習，謹言慎行。谷志文提出了希望交流人員要在新的崗位上有新的成長、有新的貢獻、有新的氣象。
會上公司副總經理，碧水源黨委書記、董事長、總裁黃江龍作了發言，公司總經理助理，碧水源黨委副書記、高級副總裁劉小丹以及4位業務骨干代表全體交流人員作了表態發言。
公司總部相關部門負責人、人力資源部全體員工列席會議。
來源 | 人力資源部(黨委組織部)
編排 | 黨群工作部(品牌文化部)
原標題：中國城鄉召開委派至碧水源干部員工交流座談會
